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十大电子游艺平台首选2020年下半年高层次人才引进工作实施方案
时间:2020-09-05 11:44:41  来源:  作者: 点击数:390
 
    根据《内蒙古自治区人民政府关于印发〈内蒙古自治区人才引进和流动实施办法〉的通知》(内政发〔2017〕77号)、自治区编办和人社厅《关于印发〈内蒙古自治区人民政府直属事业单位和部门所属事业单位“绿色通道”引进人才办法〉的通知》(内人社发〔2019〕49号)等文件精神,结合学院实际,制定本方案。
    一、引进计划
    经学院党委会议研究决定,报请自治区教育厅、自治区人社厅批准,学院2020年下半年引进3人。
    二、引进条件
    符合《十大电子游艺平台首选2020年下半年高层次人才引进人才需求信息表》(附件1)中的相应条件与要求。
    三、报名及资格审核
    (一)报名。2020年8月7日至8月20日,通过《十大电子游艺平台首选2020年下半年高层次人才引进人才需求信息表》中确定的电子邮箱(804756076@qq.com)投递简历进行报名。
    (二)资格审核
    1.定于2020年9月11日(星期五)上午9:00—10:30,在十大电子游艺平台首选行政办公楼三楼309室,由学院人事处组织进行资格审核。
    学院地址:内蒙古呼和浩特市赛罕区罗家营高职园区。呼和浩特市区到学院乘车路线:市内乘坐98路公交汽车,到十大电子游艺平台首选站下车即到。
    参加资格审核人员,携带本人身份证、学历学位证书(本科及以上的),海外学历学位的同时携带教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,有企业工作经历的同时携带所在单位人事部门出具的工作经历证明,有职业(执业)资格证书的同时携带此类证书等相关资料参加审核,此资料需同时提供原件和复印件。未在规定时间到达审核地点参加审核的,视为自动放弃。
    重点审核引进人员填报信息是否真实准确,是否符合引进岗位要求的资格条件。凡不符合引进条件、所填报个人信息与所持证件不符、必要信息材料不全以及隐瞒信息或提供虚假证明材料者,取消引进资格。
    鉴于当前疫情防控形势,请参加资格审核人员详细填写《十大电子游艺平台首选2020年下半年高层次人才引进资格审核人员所在地区及健康状况登记表》(附件2),于9月8日(星期二)前将电子版发送至804756076@qq.com邮箱。没提供本登记表的,不能参加资格审核。
    四、评估
    (一)评估时间:资格审核合格者,于2020年9月12日(星期六)上午9:00—11:00参加学院组织的人才引进评估。
    (二)评估方式与内容
    1.由学院按程序组织1个评估专家组对应聘人员进行编号评估。所有应聘人员在当天评估时段封闭管理,应聘人员参加完所有评估项目后,方可离开。
    2.评估由专业课试讲和结构化评估两部分组成,总分为100分,二者权重为1:1,各占50分。实际组织过程中,每部分先按照100分计算,评估结束后按权重比例合分。
    (1)专业课试讲于9月12日(星期六)9:00—10:00在学院教育技术中心5楼进行,每人时长为20分钟,试讲题目于9月9日(星期三)在十大电子游艺平台首选官网(/)公布。
    (2)结构化评估于9月12日(星期六)10:30—11:00在学院教育技术中心5楼会议室进行,每人时长为10分钟。命题工作由学院聘请专家在纪检部门的监督下进行,实施封闭管理,待结构化评估全部结束后方可离开。在试题的命制、送达接转和保管启用的各个环节中须严格遵守国家保密制度,学院与命题专家、工作人员签订保密协议。
    参加评估人员未按规定时间到达指定地点参加评估的,视为自动放弃,取消评估资格。
    (3)评估专家组聘请5位专家组成,其中,学院专家1人,校外专家4人。所有专家及工作人员须在专业课试讲前30分钟封闭,待结构化评估全部结束后方可离开。学院与评估专家签订保密协议。
    (4)应聘人员的专业课试讲和结构化评估由同一专家组实施。应聘人员试讲全部结束后,专家组现场评议后打分排序;应聘人员结构化评估全部结束后,专家组现场评议后打分排序。每个应聘者的成绩为专家所给分数的平均值,现场由计分员、监督员、组长分别签名确认。
    现场不向应聘者公布成绩。
    (5)专家组完成专业课试讲和结构化评估后现场合分,并形成书面评价意见,由专家组组长签字确认。
    (6)评估结束后,评估中所有原始材料整理建档,保存期不少于一年。
    (7)评估结果于评估结束后3日内公布。
    五、确定考察对象
    学院党委会研究确定进入考察人选。
    六、考察
    学院组成考察组,对引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现以及个人档案材料的真实性等情况进行考察,发现有违反国家法律法规、提供材料有弄虚作假现象,或已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内且原所在单位不同意与其解除合同的,取消引进资格。
    七、体检
    经考察符合引进条件的人员,进入体检环节,由学院人事处组织在事业单位公开招聘指定的医疗体检机构进行体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行,费用自理。
    体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消引进资格。
    八、公示
    (一)对考察和体检合格人员,人事处负责在学院网站“通知公告”栏公示,公示期为5个工作日。
    (二)对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予引进;对反映的问题一时难以查实的,暂缓引进,待问题查清后再决定是否引进。
    九、报批
    拟引进人员经公示无异议,报自治区教育厅、自治区编办和自治区人社厅办理引进手续。
    十、聘用
    按照国家和自治区有关规定,学院与引进人员签订聘用合同,其中试用期6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用合同的签订和管理按照《事业单位人事管理条例》执行。
    十一、纪律与监督
    (一)引进工作严格执行回避制度,与申报引进人员有近姻亲关系、有过直接上下级关系或直接师生关系的人员须回避。
    (二)学院人才引进工作主动接受上级部门及纪检监察部门监督。
    (三)在人才引进过程中有违纪违规行为的,按照有关规定进行严肃处理。
    十二、其他未尽事宜,按照自治区有关文件规定执行。
    咨询电话:0471-5279953(学院人事处)
    监督电话:0471-5279970(学院纪检处)
附件1:十大电子游艺平台首选2020年下半年高层次人才引进需求信息表.doc
文件类型: .doc aa42f7c0ddfc55fa98bf12735c846ea1.doc (34.50 KB)
 
附件2:十大电子游艺平台首选2020年下半年高层次人才引进参加资格审核人员所在地区及健康状况登记表.doc
文件类型: .doc 1bb671d472acab22d4da2fda143093d8.doc (32.63 KB)
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                              十大电子游艺平台首选
                                                                                                                                                                                                    2020年9月2日